TANJUNG REDEB – Bupati Muharram menjadi Pembina apel pagi yang digelar, Senin (19/8) di halaman Kantor Bupati. Dalam kesempatan itu, ia meminta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau turut serta dalam mengisi kemerdekaan yang telah diperjuangkan oleh para pahlawan.
“Ini masih dalam suasana kemerdekaan. Oleh karena itu saya harapkan kita semua bisa berperan serta mengisinya. Meneruskan perjuangan dan mensyukuri apa yang kita nikmati saat ini,” tegasnya.
Ia mengharapkan agar ASN menjadi garda terdepan untuk menciptakan persatuan dan kesatuan bangsa. Dengan membangun eksistensi kehidupan berbangsa dan bernegara. “Mari kita renungkan bersama semangat 17 Agustus ini untuk berbuat yang lebih baik lagi bagi negara,” katanya.
Muharram juga berpesan kepada seluruh ASN untuk turut menyukseskan pencegahan KKN. Di mana Berau menjadi salah satu daerah dari 30 kabupaten/kota yang diberikan amanah oleh KPK sebagai pioner pemberantasan korupsi. “Ini menjadi tanggung jawab dan tugas besar bagi kita semua. Ayo kita sukseskan ini. Mulai dari Sekda hingga jajaran di bawah bisa berperan aktif,” jelasnya.
Diingatkan juga, Pemerintah Kabupaten Berau akan mulai menerapkan e-performance pada tahun depan. Program ini merupakan upaya pemerintah dalam peningkatan kapasitas ASN. Penerapan ini juga akan mempengaruhi tingkat pendapatan masing-masing ASN.
Melalui program e-performance sebagai bagian dari penerapan smart governance di Kabupaten Berau. Melalui aplikasi berbasis online akan memudahkan pemerintah daerah dalam upaya peningkatan kinerja aparatur dan pemberian tambahan penghasilan sesuai dengan capaian kinerja yang ditetapkan.
Muharram menyampaikan, saat ini sedang disusun nomenklatur mengenai tata cara penilaian yang akan dilakukan nanti. Apa saja item yang masuk penilaian. Sehingga penerapannya dapat berjalan sesuai yang diharapkan. “Rencananya tahun depan sudah mulai dijalankan. Program ini sendiri telah dikeluarkan pada tahun 2011 lalu oleh pemerintah pusat dan kita harus mulai menjalankannya,” ujarnya.
Ia juga merincikan, dalam penerapan program ini, akan ada penilaian yang dilakukan melalui sistem. Sehingga memberikan kesempatan atau peluang bagi para pegawai yang lebih aktif dalam pelaksanaan kinerja. Dengan kata lain, akan ada reward yang akan didapatkan oleh pegawai dengan kinerja maksimal. (hms5/sam)
